為進一步拓寬用人渠道，充分挖掘人才，強化激勵競爭機制，根據公司部門機構調整和用人需要，4月15日，公司在四樓會議室舉行了部分中層干部公開競聘大會，公司現職中層副職以上領導干部及職工代表共計80人參加。本次競聘根據崗位設置，共推出4個競聘崗位，共有14名符合要求的競聘人員報名，通過資格審查、演講、測評和領導集體討論等程序，最終產生了4名擬任干部人選。